De fleste organisationsforskere er enige om at man kommer længere med gulerødder end med pisk.
Det er min oplevelse at gulerødder ikke er nok. De som skal motiveres, skal selv være med til at skrælle gulerødderne.
Det hedder også involvering.
De fleste organisationsforskere er enige om at man kommer længere med gulerødder end med pisk.
Det er min oplevelse at gulerødder ikke er nok. De som skal motiveres, skal selv være med til at skrælle gulerødderne.
Det hedder også involvering.
Traditionen tro udgiver Gartner sine fremtidsforudsigelser:
Læs mere: Gartners hype cycle - mennesker og deres prægtige maskiner
Side 20 ud af 82
Jeg er Martin S
Kontakt mig her - når jeg finder ud af at lægge en formular.
Her !
Det kan blive skrækkeligt